Siga          
Início » Graduação » Ciências Sociais Aplicadas » Administração
  INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO
Carga Horária 3.480 horas (8 semestres)
Regime de Matrícula: Seriado Semestral
Mensalidade em 2015: R$ 959,12
    RECONHECIMENTO RENOVADO
Portaria  Nº 702 de 18/12/2013
D.O.U: 19/12/2013
   

COORDENADOR DO CURSO
Profº Dr. Eunápio Dutra do Carmo.
Email: carmo@cesupa.br.

 

    CONCEPÇÃO DO CURSO

O Curso de Administração, em sua concepção, compreende a organização como espaço de múltiplas relações e expressões humanas socialmente estabelecidas, que envolvem a interação das dimensões intra e inter-organizacionais com o mercado e a sociedade em geral. A dimensão inter-organizacional é revelada pela busca de negócios inovadores e sustentáveis e por modelos de gestão dinâmicos e competitivos. Essas situações podem ser protagonizadas em níveis intra-organizacionais quando, nas suas formas de pensar (estratégias), de se organizar (estruturas), de decidir (políticas) e de viver (relações interpessoais e grupais), as organizações procuram como foco vantagem competitiva e a excelência organizacional. Trata-se do fenômeno organizacional acontecendo como conjunção de forças exógenas (ambiente geral, comunidade e sociedade) estimuladoras de forças endógenas (seres humanos e recursos diversos existentes), resultado de uma gestão empreendedora  estrategicamente participativa, capaz de promover a satisfação maior da sociedade e das pessoas.

   OBJETIVOS DO CURSO
  • Formar profissionais com ampla visão do processo administrativo, possibilitando a geração de negócios sustentáveis e competitivos e a formulação de alternativas capazes de propiciar soluções;
  •  Formar profissionais capazes de empreender e atuar na gestão de diversas empresas como agentes de mudança, de modernização e de responsabilidade social;
  • Preparar profissionais capazes de desenvolver, analisar as políticas organizacionais e intervir na realidade regional, visando incrementar o desenvolvimento sustentável;
  • Formar profissionais com visão abrangente e integrada da profissão, sempre atento às transformações do mercado de trabalho e as soluções ético-cidadã e criativas.
   PERFIL DO EGRESSO
  • Ter o domínio da ciência da administração capaz de gerir o todo organizacional, fomentar o desenvolvimento do espírito empreendedor e a elaboração de políticas avançadas de gestão;
  • Ser agente de responsabilidade social, mediante princípios de formação humanística com internalização de valores éticos, morais e de cidadania;
  • Ter a formação centrada na diversidade amazônica que permita a interlocução local, nacional e internacional, capaz de desenvolver projetos auto-sustentáveis nas áreas socioeconômica, cultural e ambiental e;
  • Ser capaz de inovar, tendo capacidade de equacionar problemas emergentes, mediante alternativas eficientes e criativas e gerenciamento estratégico da informação.
   MATRIZ CURRICULAR


MATRIZ CURRICULAR PARA OS INGRESSANTES A PARTIR DO PROCESSO SELETIVO 2013/I

Distribuição por Período

CARGA HORÁRIA/HORA AULA

CH Total

1º PERÍODO

Teoria da Administração

80

Comunicação nas Organizações

60

Filosófia

60

Teoria da Contabilidade

80

Matemática Aplicada

80

Subtotal

360

2º PERÍODO

Administração de Material e Patrimonial

80

Contabilidade Empresarial

80

Economia

80

Instituições de Direito

60

Metodologia Geral

60

Sociologia Organizacional

60

Subtotal

420

3º PERÍODO

Análise das Demonstrações Contábeis

80

Administração Pública

40

Direito Administrativo

40

Estatística Aplicada

80

Informática Aplicada

60

Matemática Financeira

80

Subtotal

380

4º PERÍODO

Administração Financeira

80

Contabilidade de Custos

80

Direito Tributário

80

Direito Trabalhista

80

Planejamento Estratégico

60

Comportamento Organizacional

60

Subtotal

440

5º PERÍODO

Administração de Recusos Humanos

80

Administração de Marketing

80

Administração de Sistema de Informação

80

Administração da Produção

80

Práticas Administrativas e Empreendedorismo I

60

Subtotal

380

6º PERÍODO

Metodologia da pesquisa

60

Novos Modelos de Gestão

80

Desenvolvimento da Amazônia

60

Negócios Internacionais

60

Jogos de Empresas/Simulação Empresarial

60

Práticas Administrativas e Empreendedorismo II

60

Subtotal

380

7º PERÍODO

Gestão de Serviços

60

Gestão da Qualidade em Negócios

60

Pesquisa de Mercado

60

Oficinas/Seminários Contemporâneos I

60

Consultoria I

60

Subtotal

300

8º PERÍODO

Gestão de Negócios Sustentáveis

60

Gerenciamento de Projetos

60

Oficinas/Seminários Contemporâneos II

60

Consultoria II

60

Trabalho de Curso

80

Estágio Supervisionado

300

Subtotal

620

Atividades Complementares

225

TOTAL

3.480


MATRIZ CURRICULAR PARA OS INGRESSANTES ATÉ O PROCESSO SELETIVO 2012/II

ATIVIDADE: Disciplina (Formação Generalista)

Disciplina

CARGA HORÁRIA/AULA

CH Total

1º PERÍODO

Teoria da administração

80

Comunicação nas organizações

80

Filosófia

80

Introdução a Teoria da Contabilidade

80

Metodologia Geral

80

Subtotal

400

2º PERÍODO

Teoria das organizações

80

Contabilidade aplicada à administração

80

Informática

80

Matemática aplicada a administração

80

Sociologia das organizações

60

Administração de marketing

80

Subtotal

460

3º PERÍODO

Organização, sistemas e métodos

80

Economia

80

Administração pública

80

Contabilidade de custos

80

Estatística geral aplicada à administração

80

Subtotal

400

4º PERÍODO

Administração de recursos materiais e patrimoniais

80

Legislação tributária e política fiscal

60

Matemática financeira e análise de investimentos

80

Legislação social

60

Comportamento humano

60

Introdução ao Comércio Exterior

60

Subtotal

400

5º PERÍODO

Administração financeira e orçamentária

80

Planejamento estratégico

60

Administração de sistema de informação

80

Administração da produção

80

Administração de recursos humanos

80

Subtotal

380

6º PERÍODO

Metodologia da pesquisa I

80

Novos Modelos de Gestão

80

Pesquisa de Mercado

60

Estudo de Caso e Empreendedorismo

80

Desenvolvimento da Amazônia

60

Subtotal

360

 

ATIVIDADE: Disciplina (Formação Específica) - COMÉRICO EXTERIOR

Disciplina

CARGA HORÁRIA/AULA

CH Total

7º PERÍODO

Economia Internacional

80

Gerência de Projetos

80

Seminários Temáticos/ Oficina da linha de Comércio Exterior

60

Plano de Negócios

80

Núcleo de Práticas em Administração

40

Subtotal

340

8º PERÍODO

Teoria e Prática Cambial

80

Direito internacional

80

Seminários Temáticos/ Oficina da linha de Comércio Exterior

60

Trabalho de Curso

100

Núcleo de Práticas em Administração

40

Subtotal

360

 

ATIVIDADE: Disciplina (Formação Específica) - GESTÃO COM PESSOAS

Disciplina

CARGA HORÁRIA/AULA

CH Total

7º PERÍODO

Planejamento de Carreira

80

Gestão de RH Estratégico

80

Seminários Temáticos/ Oficina da linha de Gestão com Pessoas

60

Plano de Negócios

80

Núcleo de Práticas em Administração

40

Subtotal

340

8º PERÍODO

Liderança na Gestão com Pessoas

80

Gestão Participativa

80

Seminários Temáticos/ Oficina da linha de Gestão com Pessoas

60

Trabalho de Curso

100

Núcleo de Práticas em Administração

40

Subtotal

360


ATIVIDADE: Disciplina (Formação Específica) - MARKETING

Disciplina

CARGA HORÁRIA/AULA

CH Total

7º PERÍODO

Marketing de Varejo

80

Marketing Político

80

Seminários Temáticos/ Oficina da Linha de Marketing

60

Plano de Negócios

80

Núcleo de Práticas em Administração

40

Subtotal

340

8º PERÍODO

Comportamento do Consumidor

80

Marketing de Relacionamento

80

Seminários Temáticos/ Oficina da Linha de Marketing

60

Trabalho de curso

100

Núcleo de Práticas em Administração

40

Subtotal

360